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 2003企业招聘理工科试题辑
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2007-12-27 |
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2003
企业招聘理工科试题辑
学生考试为升学，求职考试则是为了能跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察，其中不乏对基础知识的检验。就像白领学生时代历经过的无数次大考小考一样，面对考试，只有平时做好充分准备，心里才能不慌。如今的企业考题不仅有文理科之分，而且也越来越妖，通常给一些很简单的基础题披上时髦的外衣，大施障眼法迷惑人，有时又冷不丁来个没有标准答案的考题，故意看看应试者有没有
“
踩西瓜皮滑溜
”
的技巧和艺术。
为了让广大即将应试或者有跳槽念头的白领打
“
有准备之仗
”
，笔者采集了微软等知名大企业的考题编汇成专辑，以此为
“
企业考试提纲
”
供参考。在模拟考中，先掂量掂量自己目前的现状，如果可以的话，不妨把高中的教材拿来翻翻，温故而知新，可以应试矣。
基础数学题
(1)
有三个不同的信箱，今有
4
封不同的信欲投其中，共有多少种不同的投法？
(2)
连续
4
次抛掷一枚硬币，求恰出现两次是正面的概率和最后两次出现是正面的概率。
(3)
一个口袋内装有除颜色外其他都相同的
6
个白球和
4
个红球，从中任意摸出
2
个，求：
A
、
2
个都是白球的概率；
B
、
2
个都是红球的概率；
C
、一个白球，一个红球的概率。
(4)
有
30
支篮球队，先分
3
组
(
每组
10
队
)
按单循环制进行比赛，然后将每组前三名集中，再按单循环制进行比赛，规定在小组赛已相遇的两队不再重.......
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