招聘与面试

保证书

耐人寻味 — Thu, 27 Dec 2007 10:21:24 GMT

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XX公司增编申请表

耐人寻味 — Thu, 27 Dec 2007 10:19:48 GMT

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XX公司用工单

耐人寻味 — Thu, 27 Dec 2007 10:19:26 GMT

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XX公司应聘人员专业考核表

耐人寻味 — Thu, 27 Dec 2007 10:19:07 GMT

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XX公司应聘人员（外部）登记表

耐人寻味 — Thu, 27 Dec 2007 10:18:46 GMT

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XX公司应聘人员（内部）登记表

耐人寻味 — Thu, 27 Dec 2007 10:18:21 GMT

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SARS后外企面试的最新招数

耐人寻味 — Thu, 27 Dec 2007 10:17:53 GMT

SARS 后外企面试的最新招数

SARS 是缓和了，可谁也不能掉以轻心不是？可人才市场的面试还要照常进行，如何在安全的前提下面对面，新的套数出现了。要面试的人请先做好准备哦。

套数一：绿色面试屏障

听名字就新鲜，有绿色蔬菜，面试咋能绿色？不知道了吧，几天前记者去上海市对外服务有限公司采访。在楼下大堂发现三张奇怪的桌子。桌子其实不奇怪，奇怪的是桌子上横着的一道有机玻璃挡板。细看，玻璃下边与桌面之间还有一条窄窄的缝隙。玻璃两边，正座着一直交谈的两个人，看两个人隔着玻璃还谈得挺热乎，您说奇怪不奇怪，这是在干什么呀？

见了刚从英国读完人力资源硕士的咨询顾问李小姐，我迫不及待提出疑问。她告诉我那些桌子有一个新名词，叫“绿色面试屏障”。是公司特制的面试桌，在应聘者和咨询顾问之间用一层已经消毒的防护玻李小姐笑称，自从5月中旬有了这样的措施，来面试的人明显多起来了。

一位刚刚经历过绿色面试屏障的大学生讲了他的感觉。

见面总是好的

●小郑，男生，化学，本科

我学的是偏理论的化学，考研没成功所以只好找工作。大家都知道，今年找工作特别不容易，又碰上SARS，我和同学们都奇怪我们的运气怎么这么好，简直可以去买彩票了，呵呵。我也通过电话和网络找过工作，但是通过网络投递的简历往往没有下文，有几个单位打过几次电话也就无疾而终，我不知道是自己竞争力差还是怎么回事。

后来我听同学介绍，外服推出了绿色招聘的服务，终.....

Intel的笔试题

耐人寻味 — Thu, 27 Dec 2007 10:17:28 GMT

Intel的笔试题

1. 三个float:a,b,c
问值
(a+b)+c==(b+a)+c
(a+b)+c==(a+c)+b
2. 把一个链表反向填空

3. 设计一个重采样系统，说明如何anti-alias

4. y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),问：
如果y1为周期函数，那么x是否为周期函数
如果x为周期函数，那么y1是否为周期函数
如果y2为周期函数，那么x是否为周期函数
如果x为周期函数，那么y2是否为周期函数

5. 如果模拟信号的带宽为5KHZ，要用8K的采样率，怎么办。

4. 某个程序在一个嵌入式系统(200M的CPU,50M的SDRAM)中已经最化了，换到另一个系统(300M的CPU,50M的SDRAM)中运行，还需要优化吗？

5. x^4+a*x^3+x^2+c*x+d最少需要作几次乘法

6. 什么情况下，sin(x+y)+y ~ ....

7. 下面哪种排序法对12354最快
a quick sort
b.buble sort
c.merge sort

8. 哪种结构，平均来讲，获取一个值最快
a. binary tree
b. hash table
c. stack

IBM经典面试题

耐人寻味 — Thu, 27 Dec 2007 10:09:52 GMT

IBM经典面试题

IBM公司向来以高素质人才作为企业持续竞争力的保证。进入IBM公司是差不多每个IT人的梦想，偶然看到这条IBM公司的面试题，给大家试试看，看看是否具备进入IBM的实力！

村子中有50个人，每人有一条狗。在这50条狗中有病狗（这种病不会传染）。于是人们就要找出病狗。每个人可以观察其他的49条狗，以判断它们是否生病，只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要枪毙自己的狗，而且每个人只有权利枪毙自己的狗，没有权利打死其他人的狗。第一天，第二天都没有枪响。到了第三天传来一阵枪声，问有几条病狗，如何推算得出？

第一种推论：
　
A、假设有1条病狗，病狗的主人会看到其他狗都没有病，那么就知道自己的狗有病，所以第一天晚上就会有枪响。因为没有枪响，说明病狗数大于1。

B、假设有2条病狗，病狗的主人会看到有1条病狗，因为第一天没有听到枪响，是病狗数大于1，所以病狗的主人会知道自己的狗是病狗，因而第二天会有枪响。既然第二天也每有枪响，说明病狗数大于２。

　　由此推理，如果第三天枪响，则有３条病狗。

　　第二种推论

1 如果为1，第一天那条狗必死，因为狗主人没看到病狗，但病狗存在。

2 若为2，令病狗主人为a，b。 a看到一条病狗，b也看到一条病狗，但a看到b的病狗没死故知狗数不为1，而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；而b的想法与a一样，故也开枪。
由此，为2时，第一天看后2条狗必死。

3 若为3条，令狗主人为a，b，c。 a第一天看到2条病狗，若a设自己的不是病狗，由推理2，第二天看时，那2条狗没死，故狗数肯定不是2，而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；而b和c的想法与a一样，故也开枪。
由此，为3时，第二天看后3条狗必死。

4 若为4条，令狗主人为a，b，c，d。a第一天看到3条病狗，若a设自己的不是病狗，由推理3，第三天看时，那3条狗没死，故狗数肯定不是3，而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；而b和c，d的想法与a一样，故也开枪。
由此，为4时，第三天看后4条狗必死。

5 余下即为递推了，由年n－1推出n。
答案：n为4。第四天看时，狗已死了，但是在第三天死的，故答案是3条

IBM公司面试题答案：病狗问题

耐人寻味 — Thu, 27 Dec 2007 10:09:02 GMT

IBM公司面试题答案：病狗问题

村子中有50个人，每人有一条狗。在这50条狗中有病狗(这种病不会传染)。于是人们就要找出病狗。每个人可以观察其他的49条狗，以判断它们是否生病，只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要枪毙自己的狗，而且每个人只有权利枪毙自己的狗，没有权利打死其他人的狗。第一天，第二天都没有枪响。到了第三天传来一阵枪声，问有几条病狗，如何推算得出？

　　推论：

　　A、假设有1条病狗，病狗的主人会看到其他狗都没有病，那么就知道自己的狗有病，所以第一天晚上就会有枪响。因为没有枪响，说明病狗数大于1。

　　B、假设有2条病狗，病狗的主人会看到有1条病狗，因为第一天没有听到枪响，是病狗数大于1，所以病狗的主人会知道自己的狗是病狗，因而第二天会有枪响。既然第二天也每有枪响，说明病狗数大于2。

　　由此推理，如果第三天枪响，则有3条病狗。

IBM公司面试题！考考大家

耐人寻味 — Thu, 27 Dec 2007 10:08:41 GMT

IBM公司面试题！考考大家

第一道题：在房里有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能进门一次，你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯？

第二道题：有两根不均匀分布的香，每根香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段45分钟的时间？

第三道题：一个经理有三个女儿，三个女儿的年龄加起来等于13，三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄，有一个下属已知道经理的年龄，但仍不能确定经理三个女儿的年龄，这时经理说只有一个女儿的头发是黑的，然后这个下属就知道了经理三个女儿的年龄。请问三个女儿的年龄分别是多少？为什么？

2003企业招聘理工科试题辑

耐人寻味 — Thu, 27 Dec 2007 10:08:19 GMT

2003 企业招聘理工科试题辑

学生考试为升学，求职考试则是为了能跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察，其中不乏对基础知识的检验。就像白领学生时代历经过的无数次大考小考一样，面对考试，只有平时做好充分准备，心里才能不慌。如今的企业考题不仅有文理科之分，而且也越来越妖，通常给一些很简单的基础题披上时髦的外衣，大施障眼法迷惑人，有时又冷不丁来个没有标准答案的考题，故意看看应试者有没有 “ 踩西瓜皮滑溜 ” 的技巧和艺术。

　　为了让广大即将应试或者有跳槽念头的白领打 “ 有准备之仗 ” ，笔者采集了微软等知名大企业的考题编汇成专辑，以此为 “ 企业考试提纲 ” 供参考。在模拟考中，先掂量掂量自己目前的现状，如果可以的话，不妨把高中的教材拿来翻翻，温故而知新，可以应试矣。

　　基础数学题

　　 (1) 有三个不同的信箱，今有 4 封不同的信欲投其中，共有多少种不同的投法？

　　 (2) 连续 4 次抛掷一枚硬币，求恰出现两次是正面的概率和最后两次出现是正面的概率。

　　 (3) 一个口袋内装有除颜色外其他都相同的 6 个白球和 4 个红球，从中任意摸出 2 个，求： A 、 2 个都是白球的概率； B 、 2 个都是红球的概率； C 、一个白球，一个红球的概率。

　　 (4) 有 30 支篮球队，先分 3 组 ( 每组 10 队 ) 按单循环制进行比赛，然后将每组前三名集中，再按单循环制进行比赛，规定在小组赛已相遇的两队不再重.......

18则面试应该禁口的话题

耐人寻味 — Thu, 27 Dec 2007 10:05:06 GMT

18 则面试应该禁口的话题

求职者应该避免以下18个话题：

1. 先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。

2. 最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。

3. 内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。

4. 政治话题。

5. 宗教话题。

6. 心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的，即使官凭这一点就反对你很不合理性，可是也无可厚非。

7. 子女或孙子女甚至到自吹自擂的地步。即使面试官桌上摆着自己的家庭照，你的口袋里塞满成叠小孩照片颇不符合面试的场合。

8. 为面试官取得某物或某种特殊商品的提议。举例来说，“我能为你买到批发价”或许是事实，或换了个场景会表现出你待人的热忱，可是在面试则格格不入，而且会显得你在贿赂面试官。

9. 谈到你刚搬离之某地区的天气或交通，或任何风土人物，你把它们批评得体无完肤。（你也许碰巧批评到面试官的家乡，而面试官又正巧深感怀......

××公司诚聘

耐人寻味 — Thu, 27 Dec 2007 10:04:41 GMT

××公司诚聘

××公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。

1．软件工程师：20名，35岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、特别优秀的本科生亦可。

2．网络工程师：3名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉TCP/IP协议集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。

3．销售代表：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。

4．产品销售：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。

5．市场策划：1名，27岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。

6．平面设计：2名（男女各一名），27岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAX等工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解INTERNET知识优先。

以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪......

《企业人力资源管理人员》（助理人力资源管理师）

耐人寻味 — Thu, 27 Dec 2007 10:01:57 GMT

《企业人力资源管理人员》（助理人力资源管理师）

技能试卷

一、方案设计（三选二，每题20分，共40分）

1、背景描述：

天山钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业，拥有烧结、高炉、转炉、钢板、型钢等五大生产厂以及辅助生产厂。可以冶炼300个钢号，轧制 650多个品种规格的钢材，已形成120万吨铁、210万吨钢、120万吨材的年生产规模。

1998年，公司进行了体制改革，建立了新的公司领导班子，给公司带来了全新的现代化生产经营理念，为公司二次创业提供了强大的动力。为满足国内不断增长的不锈钢需求，天山公司规划投资建设一个不锈钢精品生产基地，计划总投资80亿的新厂房正在建设之中。预计2年后新产品生产线可建成投产。由于新生产线采用了当今先进的生产设备和技术，相比公司已有的几条生产线，新生产线的技术含量和自动化程度都有很大的提高。为了保证新线上马后能够良好运转，目前相关人员的培训准备工作正在有条不紊的进行着。

但是由于天山公司是老厂，员工学历都比较低，生产人员60%只有初中学历，高中学历占30%，大专和大学学历只有10%。目前一些员工正在完成其高中学业，一些已获得和正在考取公司的相关技术职称课程。公司的管理人员刚刚进.....